menjadi pemimpin merupakan suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda bisa menjadi pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang mampu menciptakan kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka mampu terjadi hal-hal seperti anak buah yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut ini akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami dan mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak butir.
Anda mengharuskan anak butir untuk tiba sempurna ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. sikap ini tentu saja buruk & perlu untuk dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 adalah jarang menaruh feedback pada bawahan yang mempunyai kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib tak jarang menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda mencicipi diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi & solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda bisa mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. dengan istilah-kata positif diperlukan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin wajib sanggup menggali potensi berdasarkan karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin wajib mampu memaksimalkan semua potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab untuk memberikan penerangan kepada bawahannya agar memiliki visi & misi yang sama. jika masih ada disparitas visi dan misi atau target dari setiap karyawan, itu adalah kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi dari bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin wajib tetapkan suatu sasaran atau tujuan. dengan begitu, anda & tim lebih gampang dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin harus sanggup berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. dengan pengetahuan & kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih gampang mengembangkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat meningkatkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika terdapat pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini bisa mengakibatkan tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. cita-cita bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak suka menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tadi lima kesalahan umum yang dilakukan seseorang pemimpin. penjelasan tadi tidak menggambarkan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik pada atas, anda bisa mengikuti pembinaan leadership. dengan pembinaan tersebut, anda bisa mengerti lebih pada tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih pada bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti pembinaan menurut afif hidayatullah.
informasi lebih lanjut bisa menghubungi tim berdasarkan power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan training leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.