sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda sanggup sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang mampu membuat kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. jika anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal seperti anak buah yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut adalah akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu & memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak butir.
Anda mengharuskan anak buah buat tiba sempurna saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. perilaku ini tentu saja tidak baik & perlu untuk dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua merupakan jarang memberikan feedback pada bawahan yang memiliki kinerja baik. sebagai pemimpin, anda harus seringkali memberikan feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda merasakan diperhatikan.
waktu bawahan membuat kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi & solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. menggunakan istilah-kata positif diperlukan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas pada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin harus mampu menggali potensi dari karyawannya. pada proses menggali potensi tadi diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan menurut karyawannya. pemimpin harus bisa memaksimalkan seluruh potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang jelas. seorang pemimpin bertanggung jawab untuk memberikan penerangan pada bawahannya supaya memiliki visi & misi yang sama. bila terdapat perbedaan visi dan misi atau sasaran berdasarkan setiap karyawan, itu merupakan kesalahan menurut pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi dari bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga buruk bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin wajib memutuskan suatu target atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih mudah pada proses mencapai sasaran atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin harus mampu berkembang mengikuti perubahan yang ada. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih gampang berbagi bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih dengan disiplin untuk meningkatkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
bila terdapat pemimpin yang tidak mau berubah dan menaikkan kompetensinya, hal ini bisa berakibat tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. impian bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak suka menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tersebut 5 kesalahan umum yang dilakukan seorang pemimpin. penjelasan tadi tidak menggambarkan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik pada atas, anda mampu mengikuti pembinaan leadership. menggunakan pelatihan tersebut, anda sanggup mengerti lebih pada tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur di bidang training leadership merupakan afif hidayatullah. menggunakan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan & mempertinggi gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti training dari afif hidayatullah.
warta lebih lanjut sanggup menghubungi tim menurut power inspiration pelatihan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pelatihan leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.