sebagai pemimpin adalah suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda sanggup menjadi pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang mampu menciptakan kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal seperti anak butir yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut ini akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu dan memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini seringkali ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak buah.
Anda mengharuskan anak buah untuk datang tepat ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. sikap ini tentu saja tidak baik & perlu untuk dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua merupakan jarang menaruh feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib tak jarang memberikan feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda merasakan diperhatikan.
saat bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi & solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. dengan kata-kata positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas pada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus bisa menggali potensi berdasarkan karyawannya. pada proses menggali potensi tersebut diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin wajib bisa memaksimalkan seluruh potensi menurut bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penjelasan pada bawahannya supaya memiliki visi dan misi yang sama. jika masih ada perbedaan visi dan misi atau sasaran menurut setiap karyawan, itu adalah kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau target yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih gampang dalam proses mencapai sasaran atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin wajib bisa berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih mudah membuatkan bawahannya. untuk itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih dengan disiplin untuk menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika ada pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini mampu berakibat buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. hasrat bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak suka menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tersebut 5 kesalahan generik yang dilakukan seseorang pemimpin. penjelasan tersebut tidak mendeskripsikan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda sanggup mengikuti pelatihan leadership. menggunakan pelatihan tadi, anda mampu mengerti lebih pada tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur di bidang training leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan & meningkatkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti training menurut afif hidayatullah.
berita lebih lanjut mampu menghubungi tim menurut power inspiration pelatihan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan pelatihan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.