sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda sanggup sebagai pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah insan biasa yang bisa menciptakan kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. jika anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal seperti anak buah yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami & mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir buat datang tepat ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. perilaku ini tentu saja jelek dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua merupakan jarang menaruh feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib tak jarang memberikan feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda mencicipi diperhatikan.
ketika bawahan membuat kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi dan solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda bisa mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. dengan istilah-kata positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin wajib sanggup menggali potensi berdasarkan karyawannya. pada proses menggali potensi tadi diperlukan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin wajib sanggup memaksimalkan semua potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penjelasan pada bawahannya supaya memiliki visi & misi yang sama. bila terdapat perbedaan visi & misi atau sasaran menurut setiap karyawan, itu adalah kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga buruk bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus menetapkan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih gampang dalam proses mencapai sasaran atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin wajib sanggup berkembang mengikuti perubahan yang ada. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih gampang menyebarkan bawahannya. untuk itu, seorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika terdapat pemimpin yang tidak mau berubah dan mempertinggi kompetensinya, hal ini sanggup membuahkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. harapan bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak suka dengan perubahan tadi.
Demikian tadi 5 kesalahan generik yang dilakukan seseorang pemimpin. penjelasan tadi tidak mendeskripsikan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik pada atas, anda mampu mengikuti pelatihan leadership. dengan pembinaan tersebut, anda mampu mengerti lebih dalam tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur pada bidang training leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti pelatihan dari afif hidayatullah.
kabar lebih lanjut sanggup menghubungi tim berdasarkan power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pelatihan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.