sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda mampu menjadi pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang bisa membuat kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. apabila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal seperti anak buah yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut adalah akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu dan mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak buah buat tiba sempurna saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. sikap ini tentu saja tidak baik & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah sporadis memberikan feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. sebagai pemimpin, anda harus seringkali memberikan feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda mencicipi diperhatikan.
ketika bawahan membuat kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi & solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda bisa mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. menggunakan kata-istilah positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas kepada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin harus mampu menggali potensi dari karyawannya. pada proses menggali potensi tadi diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan dari karyawannya. pemimpin wajib bisa memaksimalkan semua potensi menurut bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab untuk memberikan penjelasan kepada bawahannya agar memiliki visi dan misi yang sama. jika terdapat perbedaan visi dan misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu adalah kesalahan menurut pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi dari bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga buruk bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih mudah pada proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin harus sanggup berkembang mengikuti perubahan yang ada. menggunakan pengetahuan & kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih mudah mengembangkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih menggunakan disiplin buat meningkatkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika ada pemimpin yang tidak mau berubah dan menaikkan kompetensinya, hal ini mampu mengakibatkan tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. keinginan bawahannya untuk berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak suka menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tersebut 5 kesalahan generik yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tersebut tidak menggambarkan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda bisa mengikuti pelatihan leadership. dengan training tersebut, anda bisa mengerti lebih dalam mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur pada bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan beliau, anda akan dibantu untuk memaksimalkan & mempertinggi gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti training berdasarkan afif hidayatullah.
liputan lebih lanjut bisa menghubungi tim dari power inspiration pelatihan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pelatihan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.