sebagai pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda sanggup sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang mampu menciptakan kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal misalnya anak butir yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami dan memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak buah buat datang sempurna saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. perilaku ini tentu saja jelek dan perlu untuk dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 adalah jarang memberikan feedback pada bawahan yang mempunyai kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib seringkali menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda merasakan diperhatikan.
ketika bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda bisa mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. dengan kata-istilah positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas pada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin wajib sanggup menggali potensi menurut karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan menurut karyawannya. pemimpin wajib mampu memaksimalkan semua potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penerangan pada bawahannya supaya memiliki visi & misi yang sama. jika masih ada disparitas visi dan misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu merupakan kesalahan menurut pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu target atau tujuan. dengan begitu, anda dan tim lebih mudah dalam proses mencapai sasaran atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin harus bisa berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. dengan pengetahuan dan kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih mudah mengembangkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih dengan disiplin buat mempertinggi kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
bila terdapat pemimpin yang tidak mau berubah dan menaikkan kompetensinya, hal ini sanggup berakibat jelek bagi bawahan yang ingin berkembang. impian bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak suka dengan perubahan tadi.
Demikian tersebut lima kesalahan generik yang dilakukan seseorang pemimpin. penerangan tadi tidak mendeskripsikan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tersebut.
untuk menghindari kesalahan-kesalahan generik pada atas, anda sanggup mengikuti training leadership. dengan pelatihan tadi, anda mampu mengerti lebih dalam tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur di bidang pelatihan leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti pelatihan menurut afif hidayatullah.
liputan lebih lanjut sanggup menghubungi tim dari power inspiration pelatihan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pembinaan leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.