menjadi pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda bisa sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah insan biasa yang sanggup membuat kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. apabila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal seperti anak butir yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut adalah akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu & memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini tak jarang ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak butir.
Anda mengharuskan anak butir untuk tiba tepat ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. sikap ini tentu saja tidak baik dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 merupakan jarang memberikan feedback pada bawahan yang memiliki kinerja baik. sebagai pemimpin, anda harus tak jarang memberikan feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda merasakan diperhatikan.
ketika bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. menggunakan kata-istilah positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas kepada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus sanggup menggali potensi dari karyawannya. pada proses menggali potensi tadi diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan dari karyawannya. pemimpin harus bisa memaksimalkan semua potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang jelas. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penerangan pada bawahannya supaya mempunyai visi & misi yang sama. jika terdapat perbedaan visi dan misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu merupakan kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin wajib menetapkan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih mudah pada proses mencapai sasaran atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin harus bisa berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih mudah berbagi bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat meningkatkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
apabila ada pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini mampu berakibat buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. cita-cita bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak senang menggunakan perubahan tadi.
Demikian tersebut 5 kesalahan umum yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tersebut tidak menggambarkan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda mampu mengikuti pembinaan leadership. menggunakan pelatihan tadi, anda mampu mengerti lebih pada mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur pada bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti pelatihan dari afif hidayatullah.
warta lebih lanjut mampu menghubungi tim menurut power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pembinaan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.