sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda mampu sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah insan biasa yang sanggup menciptakan kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. apabila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal seperti anak buah yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami dan mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak buah buat datang sempurna ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. sikap ini tentu saja buruk & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah jarang menaruh feedback pada bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda harus seringkali menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda merasakan diperhatikan.
saat bawahan membuat kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda bisa mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. menggunakan kata-istilah positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus bisa menggali potensi dari karyawannya. dalam proses menggali potensi tersebut dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin wajib bisa memaksimalkan seluruh potensi menurut bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penerangan pada bawahannya agar memiliki visi dan misi yang sama. bila terdapat perbedaan visi dan misi atau sasaran dari setiap karyawan, itu adalah kesalahan menurut pemimpin yang tidak mampu menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda dan tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin harus bisa berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih gampang membuatkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar dan berlatih dengan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika terdapat pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini mampu berakibat tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. cita-cita bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak senang menggunakan perubahan tadi.
Demikian tersebut lima kesalahan umum yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tadi tidak mendeskripsikan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda mampu mengikuti training leadership. menggunakan training tadi, anda mampu mengerti lebih pada tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih pada bidang pelatihan leadership merupakan afif hidayatullah. menggunakan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti training dari afif hidayatullah.
warta lebih lanjut bisa menghubungi tim berdasarkan power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan training leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.