sebagai pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda mampu sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang sanggup menciptakan kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. jika anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka mampu terjadi hal-hal seperti anak buah yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu dan mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli dengan anak butir.
Anda mengharuskan anak buah buat tiba tepat waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. perilaku ini tentu saja jelek dan perlu untuk dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Memberikan Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah sporadis memberikan feedback dalam bawahan yang mempunyai kinerja baik. sebagai pemimpin, anda wajib sering menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda merasakan diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi & solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda bisa mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. menggunakan istilah-kata positif diperlukan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin harus sanggup menggali potensi berdasarkan karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi diperlukan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan dari karyawannya. pemimpin wajib mampu memaksimalkan seluruh potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang jelas. seorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penerangan kepada bawahannya supaya memiliki visi & misi yang sama. jika masih ada perbedaan visi dan misi atau sasaran dari setiap karyawan, itu adalah kesalahan dari pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau target yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu target atau tujuan. menggunakan begitu, anda dan tim lebih gampang pada proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin wajib mampu berkembang mengikuti perubahan yang ada. menggunakan pengetahuan & kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih gampang menyebarkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika ada pemimpin yang tidak mau berubah dan menaikkan kompetensinya, hal ini bisa mengakibatkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. asa bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak senang dengan perubahan tersebut.
Demikian tadi 5 kesalahan generik yang dilakukan seseorang pemimpin. penjelasan tadi tidak mendeskripsikan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum pada atas, anda bisa mengikuti pelatihan leadership. menggunakan training tadi, anda bisa mengerti lebih dalam mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih di bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti pembinaan dari afif hidayatullah.
liputan lebih lanjut sanggup menghubungi tim dari power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pelatihan leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.