sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda sanggup sebagai pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah insan biasa yang sanggup menciptakan kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka mampu terjadi hal-hal seperti anak butir yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu dan mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini tak jarang ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak butir.
Anda mengharuskan anak buah buat datang sempurna saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. perilaku ini tentu saja tidak baik & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah jarang menaruh feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. sebagai pemimpin, anda harus tak jarang memberikan feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda mencicipi diperhatikan.
saat bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda bisa mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. menggunakan istilah-kata positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya untuk melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus mampu menggali potensi dari karyawannya. dalam proses menggali potensi tersebut diperlukan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin harus sanggup memaksimalkan seluruh potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab untuk menaruh penjelasan pada bawahannya agar mempunyai visi dan misi yang sama. bila terdapat perbedaan visi & misi atau sasaran berdasarkan setiap karyawan, itu merupakan kesalahan dari pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau target yang terlalu banyak juga buruk bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus menetapkan suatu target atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin wajib mampu berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. dengan pengetahuan dan kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih mudah menyebarkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih menggunakan disiplin untuk menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
apabila ada pemimpin yang tidak mau berubah dan menaikkan kompetensinya, hal ini bisa membuahkan jelek bagi bawahan yang ingin berkembang. asa bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak senang menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tersebut lima kesalahan umum yang dilakukan seseorang pemimpin. penerangan tersebut tidak menggambarkan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik pada atas, anda sanggup mengikuti pembinaan leadership. menggunakan pembinaan tersebut, anda sanggup mengerti lebih dalam tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih pada bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. dengan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti training menurut afif hidayatullah.
liputan lebih lanjut bisa menghubungi tim berdasarkan power inspiration training center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pembinaan leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.