menjadi pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda sanggup sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah insan biasa yang mampu menciptakan kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal misalnya anak buah yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut adalah akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu & mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini seringkali ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak buah.
Anda mengharuskan anak buah buat tiba tepat saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. sikap ini tentu saja tidak baik & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 adalah sporadis menaruh feedback dalam bawahan yang mempunyai kinerja baik. sebagai pemimpin, anda harus seringkali memberikan feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda mencicipi diperhatikan.
ketika bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi & solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. dengan kata-kata positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya untuk melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas kepada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin wajib mampu menggali potensi berdasarkan karyawannya. pada proses menggali potensi tersebut diperlukan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan dari karyawannya. pemimpin harus mampu memaksimalkan seluruh potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penerangan pada bawahannya supaya memiliki visi dan misi yang sama. jika masih ada perbedaan visi dan misi atau sasaran menurut setiap karyawan, itu merupakan kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau target yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin wajib tetapkan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin harus mampu berkembang mengikuti perubahan yang ada. dengan pengetahuan & kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih gampang mengembangkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
apabila ada pemimpin yang tidak mau berubah & meningkatkan kompetensinya, hal ini sanggup berakibat tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. hasrat bawahannya untuk berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak suka dengan perubahan tersebut.
Demikian tadi 5 kesalahan umum yang dilakukan seseorang pemimpin. penerangan tersebut tidak mendeskripsikan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda sanggup mengikuti pelatihan leadership. menggunakan pelatihan tadi, anda sanggup mengerti lebih pada mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur di bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti training menurut afif hidayatullah.
fakta lebih lanjut bisa menghubungi tim dari power inspiration training center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan training leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.