menjadi pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda sanggup menjadi pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang mampu menciptakan kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. jika anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal misalnya anak buah yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu & memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak butir.
Anda mengharuskan anak buah untuk tiba tepat saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. perilaku ini tentu saja buruk dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Memberikan Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 adalah jarang memberikan feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda harus seringkali menaruh feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda merasakan diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi & solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. menggunakan istilah-kata positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas kepada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin wajib mampu menggali potensi menurut karyawannya. dalam proses menggali potensi tersebut dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan menurut karyawannya. pemimpin harus sanggup memaksimalkan seluruh potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penjelasan pada bawahannya supaya memiliki visi & misi yang sama. apabila terdapat perbedaan visi dan misi atau sasaran dari setiap karyawan, itu merupakan kesalahan menurut pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga buruk bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu target atau tujuan. dengan begitu, anda dan tim lebih gampang pada proses mencapai sasaran atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin wajib bisa berkembang mengikuti perubahan yang ada. dengan pengetahuan dan kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih gampang berbagi bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
apabila terdapat pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini mampu mengakibatkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. hasrat bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak senang dengan perubahan tadi.
Demikian tersebut lima kesalahan umum yang dilakukan seseorang pemimpin. penjelasan tadi tidak mendeskripsikan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda mampu mengikuti pelatihan leadership. menggunakan pelatihan tadi, anda sanggup mengerti lebih pada mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih pada bidang pelatihan leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti pelatihan berdasarkan afif hidayatullah.
fakta lebih lanjut bisa menghubungi tim menurut power inspiration training center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan training leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.