sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda mampu sebagai pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang bisa membuat kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. apabila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal seperti anak buah yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami & memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini tak jarang ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir buat tiba sempurna ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja buruk & perlu untuk dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah sporadis memberikan feedback pada bawahan yang mempunyai kinerja baik. menjadi pemimpin, anda harus seringkali memberikan feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda mencicipi diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda bisa mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. dengan kata-istilah positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya untuk melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin harus bisa menggali potensi berdasarkan karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi diperlukan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan dari karyawannya. pemimpin wajib sanggup memaksimalkan seluruh potensi menurut bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab untuk memberikan penerangan kepada bawahannya agar memiliki visi dan misi yang sama. apabila terdapat perbedaan visi dan misi atau sasaran dari setiap karyawan, itu adalah kesalahan dari pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus tetapkan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda dan tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin harus mampu berkembang mengikuti perubahan yang ada. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih mudah membuatkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih dengan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
apabila ada pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini sanggup membuahkan jelek bagi bawahan yang ingin berkembang. harapan bawahannya untuk berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak senang dengan perubahan tadi.
Demikian tadi 5 kesalahan generik yang dilakukan seseorang pemimpin. penjelasan tersebut tidak mendeskripsikan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda mampu mengikuti pelatihan leadership. dengan training tadi, anda sanggup mengerti lebih pada mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih di bidang pelatihan leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan mempertinggi gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti pelatihan menurut afif hidayatullah.
fakta lebih lanjut mampu menghubungi tim menurut power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan pembinaan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.