sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda bisa menjadi pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah insan biasa yang sanggup menciptakan kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. apabila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka mampu terjadi hal-hal seperti anak butir yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami & memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir buat tiba tepat waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. perilaku ini tentu saja tidak baik dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Memberikan Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua merupakan jarang memberikan feedback pada bawahan yang mempunyai kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib sering menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda merasakan diperhatikan.
saat bawahan membuat kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi & solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. dengan kata-kata positif diperlukan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin wajib bisa menggali potensi dari karyawannya. pada proses menggali potensi tadi diperlukan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan menurut karyawannya. pemimpin harus bisa memaksimalkan semua potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penjelasan kepada bawahannya supaya memiliki visi & misi yang sama. bila terdapat perbedaan visi dan misi atau target menurut setiap karyawan, itu adalah kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau target yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu target atau tujuan. menggunakan begitu, anda dan tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin wajib bisa berkembang mengikuti perubahan yang ada. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih mudah menyebarkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin untuk menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika ada pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini sanggup berakibat buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. impian bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak suka menggunakan perubahan tadi.
Demikian tersebut lima kesalahan umum yang dilakukan seseorang pemimpin. penerangan tadi tidak mendeskripsikan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tersebut.
untuk menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda sanggup mengikuti pembinaan leadership. dengan training tersebut, anda bisa mengerti lebih pada mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur di bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan & meningkatkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti pelatihan dari afif hidayatullah.
kabar lebih lanjut mampu menghubungi tim menurut power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pembinaan leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.