sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda mampu menjadi pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang mampu menciptakan kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka mampu terjadi hal-hal misalnya anak buah yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut adalah akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami dan memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini tak jarang ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak buah untuk tiba tepat ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja buruk & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah sporadis menaruh feedback pada bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda harus seringkali menaruh feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda mencicipi diperhatikan.
ketika bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi dan solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. dengan istilah-kata positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya untuk melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas pada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus bisa menggali potensi menurut karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan dari karyawannya. pemimpin harus bisa memaksimalkan semua potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang jelas. seorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penerangan kepada bawahannya supaya memiliki visi dan misi yang sama. apabila terdapat perbedaan visi & misi atau sasaran menurut setiap karyawan, itu merupakan kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin wajib mampu berkembang mengikuti perubahan yang ada. dengan pengetahuan & kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih gampang membuatkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
apabila terdapat pemimpin yang tidak mau berubah dan menaikkan kompetensinya, hal ini sanggup mengakibatkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. impian bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak suka menggunakan perubahan tadi.
Demikian tersebut lima kesalahan generik yang dilakukan seseorang pemimpin. penjelasan tadi tidak mendeskripsikan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda mampu mengikuti pembinaan leadership. menggunakan training tadi, anda bisa mengerti lebih pada mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih pada bidang pelatihan leadership merupakan afif hidayatullah. menggunakan beliau, anda akan dibantu untuk memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti training dari afif hidayatullah.
berita lebih lanjut mampu menghubungi tim dari power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan training leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.