sebagai pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda sanggup sebagai pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah insan biasa yang bisa membuat kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal misalnya anak buah yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut adalah akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu & mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini tak jarang ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir buat tiba tepat waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja tidak baik & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 merupakan sporadis memberikan feedback pada bawahan yang memiliki kinerja baik. sebagai pemimpin, anda harus tak jarang menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda merasakan diperhatikan.
ketika bawahan membuat kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi & solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. dengan kata-istilah positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya untuk melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas kepada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin wajib bisa menggali potensi berdasarkan karyawannya. pada proses menggali potensi tadi dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan dari karyawannya. pemimpin harus sanggup memaksimalkan semua potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang jelas. seorang pemimpin bertanggung jawab untuk menaruh penjelasan kepada bawahannya supaya memiliki visi & misi yang sama. bila terdapat disparitas visi dan misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu adalah kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau target yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus memutuskan suatu target atau tujuan. dengan begitu, anda dan tim lebih mudah pada proses mencapai sasaran atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin harus sanggup berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih mudah berbagi bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
apabila ada pemimpin yang tidak mau berubah dan meningkatkan kompetensinya, hal ini sanggup menjadikan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. asa bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak senang menggunakan perubahan tadi.
Demikian tersebut lima kesalahan umum yang dilakukan seseorang pemimpin. penerangan tadi tidak menggambarkan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda mampu mengikuti pelatihan leadership. menggunakan training tadi, anda mampu mengerti lebih dalam mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih di bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti pelatihan berdasarkan afif hidayatullah.
keterangan lebih lanjut bisa menghubungi tim berdasarkan power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pembinaan leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.