sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda mampu menjadi pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang mampu membuat kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal misalnya anak butir yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut ini akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami dan memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini seringkali ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir untuk tiba tepat waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. perilaku ini tentu saja jelek & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Memberikan Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah jarang memberikan feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. sebagai pemimpin, anda wajib sering memberikan feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda mencicipi diperhatikan.
waktu bawahan membuat kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. menggunakan kata-istilah positif diperlukan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus mampu menggali potensi berdasarkan karyawannya. pada proses menggali potensi tersebut diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan menurut karyawannya. pemimpin harus mampu memaksimalkan seluruh potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penjelasan kepada bawahannya supaya mempunyai visi dan misi yang sama. bila terdapat disparitas visi & misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu merupakan kesalahan dari pemimpin yang tidak mampu menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau target yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus menetapkan suatu sasaran atau tujuan. dengan begitu, anda dan tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin harus bisa berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. dengan pengetahuan & kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih mudah mengembangkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih menggunakan disiplin buat meningkatkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
apabila terdapat pemimpin yang tidak mau berubah dan menaikkan kompetensinya, hal ini mampu membuahkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. harapan bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak senang dengan perubahan tadi.
Demikian tersebut 5 kesalahan umum yang dilakukan seseorang pemimpin. penerangan tadi tidak mendeskripsikan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda mampu mengikuti pelatihan leadership. dengan training tersebut, anda bisa mengerti lebih pada tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur di bidang pelatihan leadership adalah afif hidayatullah. dengan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti training berdasarkan afif hidayatullah.
kabar lebih lanjut sanggup menghubungi tim berdasarkan power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan pembinaan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.