menjadi pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda mampu menjadi pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang bisa membuat kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. jika anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal seperti anak butir yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami dan memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini seringkali ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir buat datang tepat ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. sikap ini tentu saja tidak baik dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 merupakan jarang menaruh feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib tak jarang menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda mencicipi diperhatikan.
saat bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi & solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. menggunakan kata-istilah positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas kepada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin harus bisa menggali potensi dari karyawannya. pada proses menggali potensi tadi dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin harus sanggup memaksimalkan seluruh potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penerangan kepada bawahannya agar mempunyai visi & misi yang sama. jika masih ada perbedaan visi & misi atau target menurut setiap karyawan, itu adalah kesalahan dari pemimpin yang tidak mampu menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau target yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin wajib memutuskan suatu target atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih gampang dalam proses mencapai sasaran atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin wajib bisa berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih mudah menyebarkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
bila ada pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini bisa menjadikan tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. hasrat bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak suka dengan perubahan tersebut.
Demikian tersebut lima kesalahan generik yang dilakukan seorang pemimpin. penjelasan tersebut tidak menggambarkan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tersebut.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda bisa mengikuti pembinaan leadership. menggunakan pelatihan tersebut, anda sanggup mengerti lebih pada tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih untuk sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur pada bidang pelatihan leadership adalah afif hidayatullah. dengan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan mempertinggi gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti training berdasarkan afif hidayatullah.
liputan lebih lanjut bisa menghubungi tim dari power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pelatihan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.