sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda mampu sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah insan biasa yang mampu membuat kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal misalnya anak butir yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut ini akan dijelaskan beberapa kesalahan yang umum dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami & memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini seringkali ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak buah buat tiba sempurna saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli dalam proses mencapainya. sikap ini tentu saja jelek & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Memberikan Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah jarang memberikan feedback dalam bawahan yang mempunyai kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib sering memberikan feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda merasakan diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi dan solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. dengan istilah-kata positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas kepada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin wajib mampu menggali potensi berdasarkan karyawannya. pada proses menggali potensi tersebut diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin harus sanggup memaksimalkan semua potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penerangan pada bawahannya supaya memiliki visi dan misi yang sama. jika masih ada perbedaan visi dan misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu adalah kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau target yang terlalu banyak juga buruk bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin wajib memutuskan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih mudah dalam proses mencapai sasaran atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin wajib bisa berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. dengan pengetahuan & kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih gampang menyebarkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih menggunakan disiplin untuk menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika ada pemimpin yang tidak mau berubah & meningkatkan kompetensinya, hal ini mampu berakibat tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. cita-cita bawahannya untuk berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak senang menggunakan perubahan tadi.
Demikian tadi 5 kesalahan generik yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tersebut tidak menggambarkan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
untuk menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda mampu mengikuti pembinaan leadership. menggunakan pelatihan tersebut, anda sanggup mengerti lebih dalam tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur di bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan & mempertinggi gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti pembinaan dari afif hidayatullah.
informasi lebih lanjut sanggup menghubungi tim dari power inspiration training center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan pembinaan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.