sebagai pemimpin adalah suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda bisa sebagai pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang sanggup menciptakan kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. jika anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal seperti anak butir yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu dan mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini seringkali ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak butir.
Anda mengharuskan anak buah untuk datang tepat waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja tidak baik dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 adalah jarang menaruh feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. sebagai pemimpin, anda harus tak jarang menaruh feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda merasakan diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi dan solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. menggunakan istilah-kata positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin wajib sanggup menggali potensi dari karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi diperlukan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan dari karyawannya. pemimpin wajib mampu memaksimalkan seluruh potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penerangan pada bawahannya agar memiliki visi & misi yang sama. jika terdapat disparitas visi & misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu adalah kesalahan dari pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi dari bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau target yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus tetapkan suatu sasaran atau tujuan. dengan begitu, anda dan tim lebih gampang dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin wajib sanggup berkembang mengikuti perubahan yang ada. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih mudah mengembangkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih dengan disiplin buat mempertinggi kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
bila ada pemimpin yang tidak mau berubah dan meningkatkan kompetensinya, hal ini mampu mengakibatkan tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. hasrat bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak senang dengan perubahan tersebut.
Demikian tadi lima kesalahan generik yang dilakukan seseorang pemimpin. penerangan tersebut tidak menggambarkan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum pada atas, anda bisa mengikuti pelatihan leadership. menggunakan pelatihan tersebut, anda bisa mengerti lebih dalam tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur di bidang training leadership adalah afif hidayatullah. dengan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias untuk mengikuti pembinaan berdasarkan afif hidayatullah.
fakta lebih lanjut bisa menghubungi tim menurut power inspiration training center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan training leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.