sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak gampang. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda bisa sebagai pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah insan biasa yang bisa membuat kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. apabila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal misalnya anak butir yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu dan mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini seringkali ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir buat datang tepat saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja buruk dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 merupakan jarang memberikan feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib tak jarang menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda mencicipi diperhatikan.
ketika bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi dan solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. dengan istilah-kata positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin wajib bisa menggali potensi menurut karyawannya. dalam proses menggali potensi tersebut dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan dari karyawannya. pemimpin harus mampu memaksimalkan seluruh potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab untuk menaruh penerangan kepada bawahannya agar mempunyai visi & misi yang sama. bila masih ada perbedaan visi & misi atau target menurut setiap karyawan, itu merupakan kesalahan dari pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau target yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus tetapkan suatu target atau tujuan. dengan begitu, anda & tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin wajib bisa berkembang mengikuti perubahan yang ada. dengan pengetahuan dan kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih mudah membuatkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar & berlatih menggunakan disiplin buat meningkatkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
bila ada pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini sanggup membuahkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. keinginan bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak senang menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tersebut lima kesalahan generik yang dilakukan seorang pemimpin. penjelasan tadi tidak menggambarkan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tersebut.
untuk menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda bisa mengikuti pembinaan leadership. dengan pelatihan tadi, anda mampu mengerti lebih pada tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur pada bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias untuk mengikuti pelatihan berdasarkan afif hidayatullah.
kabar lebih lanjut mampu menghubungi tim berdasarkan power inspiration pelatihan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pembinaan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.