sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda bisa menjadi pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang bisa menciptakan kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. jika anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal misalnya anak buah yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut adalah akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu & mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini tak jarang ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak butir.
Anda mengharuskan anak buah buat datang sempurna waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. sikap ini tentu saja buruk dan perlu untuk dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 adalah jarang menaruh feedback dalam bawahan yang mempunyai kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib tak jarang menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda mencicipi diperhatikan.
saat bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi dan solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. menggunakan istilah-istilah positif diharapkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas kepada bawahannya.
untuk memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin wajib mampu menggali potensi berdasarkan karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin wajib mampu memaksimalkan semua potensi menurut bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penerangan kepada bawahannya supaya mempunyai visi dan misi yang sama. bila masih ada disparitas visi & misi atau sasaran dari setiap karyawan, itu merupakan kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi dari bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau target yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus tetapkan suatu target atau tujuan. dengan begitu, anda dan tim lebih gampang dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin wajib mampu berkembang mengikuti perubahan yang ada. menggunakan pengetahuan & kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih mudah berbagi bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar & berlatih dengan disiplin untuk menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
bila ada pemimpin yang tidak mau berubah & menaikkan kompetensinya, hal ini sanggup mengakibatkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. asa bawahannya untuk berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak suka menggunakan perubahan tadi.
Demikian tersebut 5 kesalahan generik yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tadi tidak mendeskripsikan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda bisa mengikuti pelatihan leadership. dengan pembinaan tadi, anda sanggup mengerti lebih pada tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih untuk menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur pada bidang pelatihan leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti pelatihan menurut afif hidayatullah.
informasi lebih lanjut mampu menghubungi tim berdasarkan power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pelatihan leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.