menjadi pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda sanggup sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah insan biasa yang sanggup membuat kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka bisa terjadi hal-hal misalnya anak butir yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu & mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini tak jarang ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir untuk datang sempurna saat, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja buruk & perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah jarang memberikan feedback dalam bawahan yang mempunyai kinerja baik. sebagai pemimpin, anda harus tak jarang memberikan feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda merasakan diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. menggunakan istilah-kata positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas kepada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus bisa menggali potensi dari karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin wajib mampu memaksimalkan seluruh potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang jelas. seorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penjelasan pada bawahannya supaya memiliki visi dan misi yang sama. jika terdapat disparitas visi dan misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu merupakan kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga tidak baik bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin wajib tetapkan suatu target atau tujuan. menggunakan begitu, anda dan tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin harus bisa berkembang mengikuti perubahan yang ada. dengan pengetahuan & kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih gampang menyebarkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih dengan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
bila ada pemimpin yang tidak mau berubah dan meningkatkan kompetensinya, hal ini sanggup membuahkan jelek bagi bawahan yang ingin berkembang. impian bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak suka menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tersebut lima kesalahan generik yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tadi tidak menggambarkan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak misalnya hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda mampu mengikuti pembinaan leadership. dengan pelatihan tersebut, anda bisa mengerti lebih pada mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih untuk sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur pada bidang pembinaan leadership adalah afif hidayatullah. dengan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti training menurut afif hidayatullah.
berita lebih lanjut bisa menghubungi tim dari power inspiration pelatihan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan training leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.