menjadi pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda bisa menjadi pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang sanggup membuat kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. jika anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal misalnya anak buah yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut ini akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu dan memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. menjadi pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tadi seolah-olah anda tidak peduli dengan anak buah.
Anda mengharuskan anak buah untuk datang sempurna waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja tidak baik dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Memberikan Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua adalah jarang memberikan feedback dalam bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda harus tak jarang menaruh feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda mencicipi diperhatikan.
saat bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya memberikan motivasi & solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda sanggup mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. menggunakan kata-istilah positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seseorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas pada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin harus bisa menggali potensi dari karyawannya. pada proses menggali potensi tersebut dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan dari karyawannya. pemimpin wajib bisa memaksimalkan semua potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang jelas. seseorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penerangan pada bawahannya agar mempunyai visi dan misi yang sama. jika terdapat disparitas visi dan misi atau sasaran berdasarkan setiap karyawan, itu merupakan kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak kentara, tujuan atau target yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus tetapkan suatu sasaran atau tujuan. dengan begitu, anda dan tim lebih gampang dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin wajib sanggup berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. menggunakan pengetahuan & kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih gampang menyebarkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar & berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika terdapat pemimpin yang tidak mau berubah dan mempertinggi kompetensinya, hal ini sanggup membuahkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. cita-cita bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak senang menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tersebut 5 kesalahan umum yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tersebut tidak mendeskripsikan semua pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik pada atas, anda bisa mengikuti training leadership. dengan training tadi, anda mampu mengerti lebih dalam tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu instruktur pada bidang pembinaan leadership merupakan afif hidayatullah. menggunakan dia, anda akan dibantu untuk memaksimalkan & menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias untuk mengikuti pembinaan dari afif hidayatullah.
liputan lebih lanjut mampu menghubungi tim berdasarkan power inspiration pembinaan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan training leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.