sebagai pemimpin merupakan suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda bisa menjadi pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang bisa membuat kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tersebut tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal seperti anak butir yang acuh tak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
ini dia akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu & memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini tak jarang ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh menggunakan konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli dengan anak butir.
Anda mengharuskan anak buah untuk tiba tepat waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang kentara, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. sikap ini tentu saja tidak baik dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Menaruh Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 adalah sporadis menaruh feedback pada bawahan yang mempunyai kinerja baik. menjadi pemimpin, anda wajib sering menaruh feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda mencicipi diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang sudah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. menggunakan istilah-istilah positif diperlukan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas kepada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus bisa menggali potensi berdasarkan karyawannya. dalam proses menggali potensi tadi dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender maupun penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin harus bisa memaksimalkan semua potensi menurut bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penerangan kepada bawahannya supaya memiliki visi dan misi yang sama. bila terdapat perbedaan visi dan misi atau target berdasarkan setiap karyawan, itu merupakan kesalahan dari pemimpin yang tidak mampu menyamakan persepsi berdasarkan bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga buruk bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus tetapkan suatu sasaran atau tujuan. menggunakan begitu, anda & tim lebih mudah pada proses mencapai target atau tujuan tersebut.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seseorang pemimpin wajib sanggup berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. dengan pengetahuan & kemampuan yang meningkat, pemimpin akan lebih mudah membuatkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar & berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika ada pemimpin yang tidak mau berubah & meningkatkan kompetensinya, hal ini bisa mengakibatkan buruk bagi bawahan yang ingin berkembang. asa bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin dengan yang tidak suka menggunakan perubahan tadi.
Demikian tersebut lima kesalahan umum yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tersebut tidak menggambarkan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda mampu mengikuti training leadership. menggunakan training tersebut, anda mampu mengerti lebih dalam tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih pada bidang pelatihan leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan beliau, anda akan dibantu buat memaksimalkan & mempertinggi gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan menciptakan anda antusias buat mengikuti pelatihan berdasarkan afif hidayatullah.
berita lebih lanjut bisa menghubungi tim berdasarkan power inspiration pelatihan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pembinaan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.