menjadi pemimpin merupakan suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sebagai akibatnya anda mampu sebagai pemimpin yang baik. seorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang mampu membuat kesalahan. tetapi, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal misalnya anak butir yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut ini akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau tahu dan mempunyai konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan pada sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak buah.
Anda mengharuskan anak butir buat datang sempurna ketika, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan dengan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja tidak baik dan perlu buat dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Memberikan Feedback Pada Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang ke 2 adalah sporadis memberikan feedback pada bawahan yang memiliki kinerja baik. sebagai pemimpin, anda wajib sering memberikan feedback positif kepada bawahan. hal ini tentu akan menciptakan bawahan anda mencicipi diperhatikan.
waktu bawahan menciptakan kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi dan solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan pujian sederhana. menggunakan kata-istilah positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya buat melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin harus mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin dalam membagi tugas kepada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seorang pemimpin harus mampu menggali potensi berdasarkan karyawannya. pada proses menggali potensi tersebut diharapkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan berdasarkan karyawannya. pemimpin wajib sanggup memaksimalkan semua potensi berdasarkan bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak memiliki tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab buat memberikan penerangan pada bawahannya supaya mempunyai visi & misi yang sama. jika terdapat disparitas visi & misi atau target menurut setiap karyawan, itu adalah kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak sanggup menyamakan persepsi dari bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau sasaran yang terlalu banyak juga jelek bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus tetapkan suatu sasaran atau tujuan. dengan begitu, anda & tim lebih mudah dalam proses mencapai sasaran atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin harus bisa berkembang mengikuti perubahan yang terdapat. menggunakan pengetahuan dan kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih mudah mengembangkan bawahannya. buat itu, seorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat meningkatkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
bila terdapat pemimpin yang tidak mau berubah & meningkatkan kompetensinya, hal ini sanggup menjadikan jelek bagi bawahan yang ingin berkembang. keinginan bawahannya buat berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak senang menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tadi lima kesalahan umum yang dilakukan seorang pemimpin. penerangan tadi tidak mendeskripsikan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan generik di atas, anda sanggup mengikuti training leadership. dengan pembinaan tadi, anda bisa mengerti lebih dalam tentang konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat menjadi pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih pada bidang training leadership adalah afif hidayatullah. menggunakan dia, anda akan dibantu buat memaksimalkan dan menaikkan gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti training berdasarkan afif hidayatullah.
liputan lebih lanjut mampu menghubungi tim menurut power inspiration pelatihan center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik menggunakan pelatihan leadership beserta afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.