menjadi pemimpin adalah suatu hal yang tidak mudah. anda membutuhkan sejumlah kompetensi sehingga anda sanggup sebagai pemimpin yang baik. seseorang pemimpin hanyalah manusia biasa yang sanggup menciptakan kesalahan. namun, kesalahan-kesalahan tadi tidak boleh dibiarkan begitu saja. bila anda membiarkan kesalahan itu terjadi, maka sanggup terjadi hal-hal misalnya anak buah yang acuh tidak acuh, tidak menghormati, atau membenci anda secara personal.
berikut adalah akan dijelaskan beberapa kesalahan yang generik dilakukan oleh seseorang pemimpin.
1.Pemimpin Yang Lepas Tangan
gaya pemimpin yang tidak mau memahami & memiliki konsep ‘pokoknya’. kesalahan ini sering ditemukan dalam sejumlah gaya kepemimpinan. sebagai pemimpin anda tidak boleh memakai konsep ‘pokoknya’. konsep tersebut seolah-olah anda tidak peduli menggunakan anak butir.
Anda mengharuskan anak buah buat tiba sempurna waktu, melakukan pekerjaan tanpa pembagian tugas yang jelas, atau mencapai tujuan menggunakan cepat tanpa peduli pada proses mencapainya. perilaku ini tentu saja jelek & perlu untuk dirubah.
2. Pemimpin Yang Jarang Memberikan Feedback Dalam Bawahan Yang Baik
Kesalahan yang kedua merupakan sporadis memberikan feedback pada bawahan yang memiliki kinerja baik. menjadi pemimpin, anda harus sering memberikan feedback positif pada bawahan. hal ini tentu akan membuat bawahan anda merasakan diperhatikan.
saat bawahan membuat kesalahan, anda tidak boleh hanya memarahinya. anda seharusnya menaruh motivasi & solusi. bagi bawahan yang telah bekerja baik, anda mampu mengucapkan terima kasih atau melontarkan kebanggaan sederhana. dengan istilah-kata positif dibutuhkan bawahan akan terpacu semangatnya untuk melakukan kinerja yang lebih baik.
3. Pemimpin Yang Tidak Mengetahui Potensi Bawahannya
seorang pemimpin wajib mengetahui kompetensi yang dimiliki bawahannya. hal ini akan memudahkan pemimpin pada membagi tugas kepada bawahannya.
buat memaksimalkan potensi karyawannya, seseorang pemimpin wajib mampu menggali potensi menurut karyawannya. pada proses menggali potensi tadi dibutuhkan pemimpin tidak membeda-bedakan gender juga penampilan dari karyawannya. pemimpin wajib bisa memaksimalkan seluruh potensi dari bawahannya tanpa terkecuali.
4. Pemimpin Yang Tidak Punya Tujuan Yang Jelas
Kesalahan selanjutnya yaitu tidak mempunyai tujuan yang kentara. seorang pemimpin bertanggung jawab buat menaruh penerangan pada bawahannya supaya mempunyai visi & misi yang sama. jika terdapat perbedaan visi & misi atau sasaran menurut setiap karyawan, itu adalah kesalahan berdasarkan pemimpin yang tidak bisa menyamakan persepsi menurut bawahannya.
selain tujuan yang tidak jelas, tujuan atau target yang terlalu banyak juga buruk bagi keberlangsungan sebuah tim. pemimpin harus tetapkan suatu target atau tujuan. dengan begitu, anda & tim lebih mudah dalam proses mencapai target atau tujuan tadi.
5. Pemimpin Yang Tidak Mengikuti Perubahan
seorang pemimpin harus bisa berkembang mengikuti perubahan yang ada. dengan pengetahuan dan kemampuan yang semakin tinggi, pemimpin akan lebih gampang menyebarkan bawahannya. buat itu, seseorang pemimpin perlu belajar dan berlatih menggunakan disiplin buat menaikkan kemampuannya.
Contact Person
Jln Raya Ambeng Ambeng Mo 18 Gresik.
https://wa.me/087851922893 WA (klik link)
IG :afif_motivator_sukses_bersama
IG :powertc18876
FB :Afif Hidayatullah
FB : Power Inspiration Training Center
TW : Afif Hidayatullah
jika ada pemimpin yang tidak mau berubah dan mempertinggi kompetensinya, hal ini sanggup berakibat tidak baik bagi bawahan yang ingin berkembang. hasrat bawahannya untuk berkembang akan terhambat oleh pemimpin menggunakan yang tidak senang menggunakan perubahan tersebut.
Demikian tadi lima kesalahan umum yang dilakukan seseorang pemimpin. penerangan tadi tidak mendeskripsikan seluruh pemimpin, itu hanyalah sebagian oknum yang bertindak seperti hal tadi.
buat menghindari kesalahan-kesalahan umum di atas, anda mampu mengikuti pelatihan leadership. dengan training tersebut, anda bisa mengerti lebih pada mengenai konsep kepemimpinan yang baik. anda juga dilatih buat sebagai pemimpin yang kompeten.
Salah satu pelatih di bidang training leadership adalah afif hidayatullah. dengan dia, anda akan dibantu untuk memaksimalkan & mempertinggi gaya kepemimpinan yang baik. gaya penyampaian yang menarik akan membuat anda antusias buat mengikuti pembinaan berdasarkan afif hidayatullah.
keterangan lebih lanjut mampu menghubungi tim berdasarkan power inspiration training center lewat website resminya. temukan sejumlah pengalaman menarik dengan pembinaan leadership bersama afif hidayatullah. Untuk informasi lebih jelas anda bisa Hub 087851922893.